El Estado consolida su posición como oasis de oportunidades en México al registrar, durante el primer trimestre del año, niveles inferiores a las cifras nacionales en desocupación, condiciones críticas de ocupación e informalidad laboral, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
De acuerdo con la ENOE, durante el primer trimestre de 2025 Jalisco registra una tasa de desocupación de 1.69 por ciento, cifra que es menor a la media nacional registrada durante este periodo, del 2.56 por ciento.
“Vamos muy bien en comparación con la media nacional en estos tres indicadores. Reconocemos que tenemos mucho trabajo por delante, para que todas y todos los jaliscienses puedan aprovechar esta gran movilidad social que es el empleo. Nos estaremos asegurando que sean empleos de calidad, para que todas y todos aprovechen no solo un crecimiento económico, sino un desarrollo económico” expresó Cindy Blanco Ochoa, Secretaria de Desarrollo Económico.
La ENOE, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), funciona como la principal fuente de información sobre el mercado laboral, que recopila datos sobre la fuerza de trabajo, la ocupación, la desocupación y la calidad del empleo en México.
Respecto a la Tasa de Informalidad Laboral (TIL), el estado reporta un 46.49 por ciento en este rubro, dato que ubica a la entidad ocho puntos porcentuales por debajo del promedio nacional, que es del 54.94 por ciento.
La Tasa de Condiciones Críticas de Ocupación (TCCO), mide la proporción de trabajadores que enfrentan condiciones laborales adversas, como bajos ingresos con jornadas de trabajo largas.
En este indicador, Jalisco se encuentra entre los estados con los niveles más bajos en el país, con un 22 por ciento.
El contraste con otras entidades de similar peso económico es significativo. Por ejemplo, el Estado de México registra una Tasa de Condiciones Críticas de la Ocupación del 40.2 por ciento, durante este mismo periodo.
Esto refleja que los trabajadores en el estado cuentan con mejores condiciones laborales que en otras entidades federativas, particularmente en lo que respecta a la relación entre ingresos y jornadas de trabajo.
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