Tras cumplir los estándares establecidos para garantizar la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos dentro de su entorno laboral, el Centro de Conciliación Laboral (CCL) obtuvo la certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, en su nivel plata.
Esta certificación reconoce a los centros de trabajo que promueven la inclusión, la equidad y la no discriminación en sus procesos y prácticas, así como el acceso equitativo a oportunidades, la corresponsabilidad profesional y personal, y la sensibilización continua en materia de derechos humanos.
Durante 2025, el CCL Jalisco implementó una serie de acciones afirmativas y mecanismos de evaluación interna orientados a garantizar un ambiente laboral respetuoso, accesible y libre de discriminación.
El secretario del Trabajo, Ricardo Barbosa Ascensio, destacó que esta distinción coloca al CCL Jalisco un paso adelante en materia de igualdad laboral y no discriminación.
Instó a que se siga trabajando para que cada vez haya más espacios que dejen atrás acciones discriminatorias.
“Sigamos trabajando para que México y Jalisco pasen de la no discriminación a la inclusion, que es un tema que debemos entender y en el que debemos seguir avanzando”, aseveró.
La titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, Fabiola Loya Hernández, precisó que desde la Secretaría de Igualdad reconocieron el compromiso del Centro para garantizar que este sea un espacio libre de cualquier tipo de discriminación, acoso o violencia laboral y reiteramos nuestro respaldo para impulsar cada uno de los procesos que realicen en materia de igualdad.
La directora del Centro, Elke Tepper García, señaló que este logro refleja el compromiso de todo un equipo por consolidar una cultura institucional donde todas las personas sean tratadas con igualdad, respeto y dignidad.
“Este reconocimiento refleja el esfuerzo de todo un equipo comprometido con la inclusión, la equidad y el respeto. Hoy celebramos este logro con orgullo, pero también con la responsabilidad de seguir siendo una institución ejemplo de igualdad, respeto y conciliación”, destacó.
Con esta distinción, entregada por la casa certificadora ACCM, el CCL Jalisco se posiciona como un organismo impulsa la conciliación laboral como vía de diálogo social y también promueve entornos laborales inclusivos y políticas que favorecen la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 evalúa 13 requisitos —cinco críticos y ocho no críticos— además de cinco medidas de nivelación que permiten alcanzar los niveles bronce, plata o oro, según el grado de cumplimiento.
El CCL Jalisco superó los puntos requeridos para obtener la certificación y logró el nivel plata, gracias a la implementación de buenas prácticas y políticas internas de equidad.
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