Con el propósito de reconocer a las empresas que promueven entornos laborales seguros, incluyentes y productivos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), entregó 45 Distintivos de Responsabilidad Laboral a centros de trabajo que destacan por su cumplimiento en la normatividad, la capacitación continua y la implementación de buenas prácticas laborales.
Ricardo Barbosa Ascensio, titular de la STyPS, destacó que el distintivo es una muestra del trabajo conjunto entre el gobierno y el sector empresarial.
“Este distintivo es el mejor ejemplo de lo que podemos lograr cuando el gobierno y el sector empresarial trabajamos de la mano. No se trata de un reconocimiento político, sino de valorar las buenas prácticas laborales: la seguridad, la legalidad y la inclusión”, aseveró.
Néstor Eduardo García Romero, director de Planeación, Evaluación y Seguimiento de la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico, destacó que este reconocimiento refleja el compromiso compartido entre el sector empresarial y el Gobierno de Jalisco.
“Hoy celebramos a las empresas que demuestran que es posible crecer, competir y generar empleo sin renunciar a la dignidad y al bienestar de sus colaboradores. Crecer al estilo Jalisco significa combinar resultados con valores; es desarrollo económico con justicia social”, afirmó.
Antonio Lancaster- Jones González, coordinador del Consejo Coordinador de Industriales de Jalisco, resaltó la importancia de continuar fortaleciendo la colaboración entre los sectores público y privado.
“Es un gusto para nosotros seguir colaborando y dejar huella. Lo importante es seguir construyendo para tener mejores espacios de trabajo, mejores colaboradores y, sobre todo, dejar un legado para Jalisco”, expresó.
Guadalupe González Vélez, jefa de Talento Humano de la Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA), reconoció la labor conjunta que hizo posible esta edición del distintivo.
“Este distintivo busca que cada vez más empresas se sumen a la construcción de entornos laborales seguros, dignos e inclusivos para todas y todos. Reconozco especialmente el trabajo colaborativo del comité evaluador, conformado por universidades, cámaras empresariales y sindicatos, cuya participación ha sido clave para fortalecer esta iniciativa”, señaló.
Las 45 empresas galardonadas pertenecen a diversos sectores productivos, como manufactura, servicios, tecnología, agroindustria y comercio, consolidando el liderazgo de Jalisco en la promoción de políticas laborales responsables y sostenibles.
Con esta entrega, el Gobierno de Jalisco reafirma su compromiso de impulsar empresas socialmente responsables, promover entornos laborales más justos y garantizar condiciones de trabajo dignas para todas y todos.
El Distintivo de Responsabilidad Laboral evalúa criterios como cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad e higiene, prácticas de igualdad de género e inclusión, acciones de capacitación y desarrollo del talento, estrategias de bienestar físico y emocional del personal, responsabilidad social y vinculación comunitaria.
La tercera convocatoria para participar por el Distintivo, se encuentra vigente hasta el 28 de noviembre de 2025, las bases se pueden consultar en https://stps.jalisco.gob.mx/pagina-auxiliar/tercera-convocatoria-distintivo-responsabilidad-laboral-2025.
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